17.08.2012

Բոլորս էլ ժամանակ առ ժամանակ փոխում ենք մեր աշխատավայրը: Հոգեբանները խորհուրդ են տալիս փոխել աշխատանքը 3-5 տարին մեկ: Եթե մտածում եք\' ինչպես հեռանալ աշխատանքից, հետևեք LN-ի խորհուրդներին: Երբ այդ ընթացքում կուտավկվել է վիրավորանք, մենք ուզում ենք հեռանալուց առաջ ասել ամեն ինչ և հեռանալիս բարձր ձայնով շրխկացնել դուռը: Բայց աշխատանքից դուս գալիս ավելի լավ կանեք՝ մի կողմ թողնեք շեքսպիրյան կրքերը և խուսաթեք սկանդալներից: Թող տնօրինությունը ժպիտով հիշի Ձեր մասին:

Մտածված քայլ

Մինչև ճակատագրական քայլ անելլը մի լավ մտածեք: Հնարավոր է, որ ցանկությունն առաջացել է պարզապես գերհոգնածության պատճառով: Արձակուրդ վերցրեք, լիարժեք հանգստացեք, փոխեք Ձեզ շրջապատող մթնոլորտը: Այս ամենը կօգնի հասկանալ, թե ինչն էր Ձեզ ստիպում հեռանալ աշխատանքից: Թղթի վրա գրեք Ձեր ներկայիս աշխատանքի առավելություններն ու թերությունները: Հնարավոր է\' հասկանաք, որ ամեն ինչ այդքան էլ վատ չէ և վերադառնաք աշխատանքի:
Եթե Ձեզ չի բավարարում աշխատավարձը կամ պարտավորությունները, խոսեք այդ մասին տնօրենի հետ: Մի սպասեք, որ Ձեր հարցին միանգամից և շատ շահավետ լուծում կտրվի, բայց հնարավոր է՝ փոխադարձ համաձայնության գաք: Միայն թե մի սպառնացեք, շանտաժի մի դիմեք:

Երբ չարժի թողնել աշխատանքը

Մի լքեք աշխատանքը առանց որոշակի կողմնորոշության: Անգամ եթե խնայած գումար ունեք, որով կարող եք ապրել, միևնույն է, առանց համապատասխան աշխատանք գտնելու մի թողեք ներկայիս աշխատանքը: Ինչքան երկար եք հանգստանում, այդքան ավելի շատ է աշխատանք առաջարկողը մտածում, թե ինչի հետ է կապված Ձեր երկար հանգիստը: Հետևաբար, որպես աշխատող Ձեր գինը կտրուկ ընկնում է: Մի հեռացեք աշխատանքից հանգստյան օրերին, արձակուրդային շրջանում:

Կարևոր մանրուքներ

Տեղադրելով Ձեր ռեզյումեն տարբեր ինտերնետային կայքերում, հիշեք, որ Ձեր տնօրինությունը նույնպես կարող է օգտվել այդպիսի կայքերից: Եթե դեռևս չեք հեռացել աշխատանքից, ապա զգուշավորությունը Ձեզ այս հարցում չէր խանգարի: Մի խոսեք նոր աշխատանքի մասին Ձեր աշխատասենյակի հեռախոսով կամ նամակներ մի ուղարկեք ընկերության ինտերնետային փոտով: Աշխատանքի փնտրտուքով զբաղվեք գրասենյակի պատերից դուրս:
Ձեր հեռացման մասին որոշումը նախ քննարկեք Ձեր անմիջական գլխավորի հետ անձնական զրույցի ժամանակ: Մի կիսեք Ձեր կարծիքը աշխատողների հետ: Տնօրինությունը հաստատ ուրախ չի լինի լսել Ձեր հեռացման մասին լուրը երրորդ անձից:
Դուք պարտավոր եք մինիմում մեկ ամիս առաջ զգուշացնել տնօրինությանը Ձեր հեռացման մասին, եթե գլխավորող պաշտոն եք զբաղեցնում, և 3 աշխատանքային օր առաջ, եթե փորձաշրջան եք անցնում:
Կոլեգաների և տնօրինության հետ կոռեկտ և հարգալից խոսեք: Եթե անգամ առիթ ունեք ամեն ինչ նրանց երեսին շպրտելու, հիշեք, որ այդպիսով կվնասեք Ձեր համբավը: Ձեզ բարձր պահեք, բացասականին բացասաբար մի պատասխանեք: Ձեր հաջորդ տնօրենը կարող է Ձեր մասին տեղեկություններ փնտրել նախկին աշխատավայրում:

Կոլեգաների հետ հրաժեշտի երեկո կազմակերպեք, պարզապես գնացեք միասին թեյելու:

Աղբյուր՝ LADYNEWS.am

Դիտվել է 4171 անգամ

08.05.2024
Հաճախ է պատահում, երբ բաժանումից հետո տղամարդը շարունակում է ներկա լինել ձեր կյանքում. նա հրավիրում է ձեզ հանդիպելու և զրուցելու, ուղարկում է իր լուսանկարներն ու զվարճալի տեսանյութերը, հետաքրքրվում է ձեր կյանքով: Ինչո՞ւ է դա տեղի ունենում:

28.03.2024
Եկեք պատկերացնենք, որ դուք նոր ծանոթացել եք մի մարդու հետ և դեռ չեք ճանաչում նրան: Ինչպե՞ս հասկանալ, արդյոք կարո՞ղ եք նրա հետ ընկերություն, համագործակցություն կամ ռոմանտիկ հարաբերություններ սկսել:

28.02.2024
Ճշմարտությունը կարող է տհաճ լինել, բայց եթե ցանկանում եք ձեր զուգընկերոջ կողմից առավելագույն անկեղծության հասնել, ապա կարևոր է հաշվի առնել մեկ նրբերանգ:

16.02.2024
Դուք ստացել եք ցանկալի պաշտոնը, միացել եք թիմին և հիանալի եք կատարում ձեր պարտականությունները:  Ինչպե՞ս հասկանալ, որ ժամանակն է բարձրացնել աշխատավարձը:

26.01.2024
Գիտնականներին հաջողվել է վերլուծել տասնյակ հազարավոր մարդկանց զգացմունքները նրանց հարաբերությունների զարգացման ընթացքում: Տեսնենք, թե ինչ եզրակացությունների են նրանք հանգել։

11.01.2024
Ի՞նչ է պետք անել ինքնավստահ դառնալու համար: