19.02.2013

Առաջնորդները որդեգրում են մի պահվածք, որը ժամանակի հետ չգիտակցված ու ավտոմատ է դառնում: Օրինակ' առաջնորդի հատկանիշներով օժտված մարդիկ կարող են որևէ հարցի շուրջ մի քանի որոշումներ կայացնել այն նույն ժամանակահատվածում, որը մյուսներին անհրաժեշտ է պարզապես տվյալ հարցը հասկանալու համար, գրում է Forbes-ը՝ ներկայացնելով գործելակերպի դրսևորման 15 տարբեր օրինակներ, որ առաջնորդներն ինքնաբերաբար կատարում են ամեն օր: Ընդ որում՝ հաջողակ առաջնորդները:

Աղբյուրը նշում է, որ նման չարչարանքի դիմաց աշխարհի 200 ամենաբարձր վարձատրվող գլխավոր գործադիր տնօրենները 2011-ին 14,5 մլրդ դոլարի եկամուտ են ունեցել:

1. Անել այնպես, որ մյուսները կարողանան ազատ արտահայտվել:

2. Որոշումներ կայացնել, քանի որ հաջողակ առաջնորդները փորձառու որոշում կայացնողներ են:

3. Հիշեցնել ակնկալիքների մասին, քանի որ հաջողակ գործիչները շփման մեծ հմտություններով մարդիկ են, որոնք կարողանում են թիմին հիշեցնել ղեկավարության՝ իրենցից ունեցած ակնկալիքների մասին:

4. Մարդկանց մտածելու մարտահրավեր նետել՝ ավելի լայն մտածելու և աշխատակիցներին միշտ «ոտքի մատների վրա պահել»: Եթե չեք մտածում, նոր բաներ չեք սովորում: Եթե չեք սովորում, չեք աճում և ժամանակի հետ ոչ էական եք դառնում ձեր աշխատանքում:

5. Հաշվետու լինել ուրիշներին, ինչը նույնը չէ, ինչ թույլ տալ գործընկերներին վերահսկել իրենց: Սա, ըստ աղբյուրի, ցույց է տալիս, որ ղեկավարը ոչ միայն իր հաջողության վրա է կենտրոնացած, այլև ձեր:

6. Առաջնորդել մարդկանց՝ օրինակ ծառայելով: Հաջողակ առաջնորդներն անում են այն, ինչ «քարոզում են»:

7. Պարգևատրել. հաջողակ առաջնորդները ձեռքբերումները չեն գնահատում որպես ինքնըստինքյան ենթադրվող բան, այլ չեն մոռանում պարգևատրել համապատասխան աշխատակիցներին:

8. Շարունակական ձևով արձագանքել ի պատասխան. աշխատակիցները ցանկանում են, որ իրենց առաջնորդները իմանան՝ իրենք ուշադրություն են դարձնում նրանց և գնահատում են արձագանքը:

9. Պատշաճ ձևով բաշխել ու կիրառել իրենց գործընկերների համապատասխան ունակությունները՝ ըստ ստեղծված իրավիճակի:

10. Հարցադրումներ անել, հետամուտ լինել քննարկումների, ընդ որում՝ անընդհատ, նույնիսկ երբ դրսից նրանք երևում են ամենագետներ:

11. Խուսափել հետաձգումից. հաջողակ առաջնորդներն «այս գլխից» են լուծում ծագած խնդիրները: Կյանքում առաջ գնալն այն անելն է, ինչը շատ մարդիկ անել չեն սիրում, արձանագրումը է Forbes-ը:

12. Դրական էներգիա և վերաբերմունք ստեղծել և ներդնել պատշաճ «աշխատավայրային մշակույթ»: Իսկ ամենակարևորը, որ այդ ամենի ուղղությամբ գործընկերներին էլ գործողությունների մղել:

13. Մեծ ուսուցիչ լինել. հաջողակ առաջնորդները երբեք չեն դադարում ուսուցիչներ լինել, քանի որ իրենք սովորելու են նպատակաուղղված:

14. Ներդրումներ կատարել հարաբերություններում. հաջողակ առաջնորդները կենտրոնացած են ոչ միայն իրենց «տիրույթի» վրա, այլ փոխշահավետ հարաբերություններում «ներդրում» են կատարում:

15. Վայելել պատասխանատվությունը, քանի որ հաջողակ առաջնորդներին դուր է գալիս առաջնորդ լինել՝ ոչ թե զուտ հանուն իշխանության, այլ իմաստալից ազդեցության, որ կարող են ունենալ:

tert.am

Դիտվել է 3145 անգամ

21.05.2026
Համբույրը համընդհանուր ճանաչված սիրո, հարգանքի և ռոմանտիկայի ժեստ է, բայց դրա ծագումը մնում է առեղծվածային։

15.05.2026
Երբեմն տրամադրության փոփոխությունները կարող են դրամատիկ լինել. ընդամենը մեկ պահ առաջ ամեն ինչ հանգիստ էր, իսկ հաջորդ րոպեին ի հայտ են գալիս գրգռվածություն և ուրիշների վրա հարձակվելու ցանկություն:

06.05.2026
Գիտնականները պարզել են, թե ինչպես են սուրճի մեջ պարունակվող միացությունները օգնում մարմնին պայքարել տարիքային անկման դեմ:

24.04.2026
Արամ Խաչատրյան համերգասրահում կկայանա Ֆրանկոֆոնիայի երկամսյակի եզրափակիչ գալա համերգը՝ Հայաստանի պետական կամերային նվագախմբի մասնակցությամբ

22.04.2026
Կիվին ոչ միայն համեղ, այլ նաեւ շատ օգտակար է: Հետազոտությունները ցույց են տվել՝ կիվին նկատելիորեն կարող է երկարեցնել կյանքի տեւողությունը:

02.04.2026
Գրեթե բոլորը ծանոթ են քաղցրավենիքի հանդեպ տենչին. երբեմն քաղցրավենիքի, շոկոլադի կամ աղանդերի հանդեպ պահանջն այնքան ուժեղ է դառնում, որ դժվար է լինում անտեսել այն: