|
|
||||
| ՀՈԳԵԲԱՆՈՒԹՅՈՒՆ | ||
|
Ինչպես լավ տպավորություն գործել. 7 առաջարկ
Ինչպես ամերիկացիներն են ասում, երբեք չենք ունենա առաջին տպավորությունը գործելու երկրորդ հնարավորոթյունը: Ահա թե ինչքան կարևոր է ճիշտ օգտագործել առաջին իսկ առիթը: Անգամ մոտավոր հաշվարկ կա, թե ինչքան ժամանակ ունենք դրա համար… Պարզվում է՝ ընդամենը 7-70 րոպե, այսինքն` մինչև այն պահը, երբ անծանոթ մարդը կկազմի կարծիք մեր մասին: Ահա 7 հուշումներ LADYNEWS-ից, որոնք կօգնեն Ձեզ ճիշտ կողմնորոշվել:
Առաջին տպավորություն գործելու ամենալավ մեթոդը հասկացնելն է Ձեր զրուցակցին, որ նա է զրույցի գխավոր գործիչը, եւ որ հենց նա է գտնվում իրադարձությունների կենտրոնում… Դուք կթողնեք լավ տպավորություն, եթե ցույց տաք` ինչքան լավ եք կարողանում լսել և հասկանալ դիմացինին: Օրինակ՝ խոսակցությունն ընդհատեք նմանատիպ նկատառումներով՝ «Հետաքրքիր է» կամ «Ի՞նչ եք պատրաստվում անել հետո»: Իհարկե, չմոռանալ չափի զգացման մասին… Արտաբերեք Ձեր նոր ծանոթի անունն ինչքան հնարավոր է հաճախ: Դուք հրաշալի տպավորություն կթողնեք, եթե ծանոթության առաջին պահերին հաճախ տաք նրա անունը. դա զրույցը կդարձնի ավելի մտերմիկ: Եղեք ճշգրիտ հումորի հարցում: Մեկ ստացված հումորը կարող է հալեցնել զրուցակիցների միջեւ սառույցը, բայց նախընտրելի է խուսափել հումորի ավելորդ չափաբաժնից. հնարավոր է ՝ լրիվ հակառակ ազդեցությունն ունենա: Դուք դեռ չգիտեք` Ձեր զրուցակցի հումորի զգացումն ինչպիսինն է, ուստի այդպես կարող եք խոչընդոտ ստեղծել, որը կխանգարի շփմանը եւ հետո դժվար կլինի այն հաղթահարել: Դուք պետք է հրաժարվեք առաջինը լիելու անհրաժեշտությունից: Ընդդիմանալը միայն կփչացնի այն հարաբերությունները, որոնք նոր-նոր պետք է կառուցվեն: Կառուցեք վստահելի հարաբերություններ, հետո նոր անցեք մյուս գործողություններին: Արտաքին տեսքը եւս մեծ դեր է խաղում: Պարտադիր չէ տեղյակ լինել նորձեւության բոլոր նորություններից, որպեսզի հագնվել ճաշակով եւ հաճելի: Ուղղակի հիշեք, որ պետք է հագնվեք ոչ թե այն աշխատանքին համապատասխան, որ ունեք, այլ նրան, որ ուզում եք ունենալ… Խոսեք հստակ, վստահ եւ համոզիչ: Առաջին տպավորությունը մեծապես կախված է նաև Ձեր խոսելու ոճից, նույնիսկ ավելի, քան մենք կուզեինք` լիներ: Մարդիկ դատում են`ելնելով Ձեր ինտելեկտից, դաստիարակությունից, կրթությունից եւ անգամ Ձեր՝ լիդեր լինելու ընդունակություններից: Աղբյուր` LADYNEWS.am
Դիտվել է 13187 անգամ |
||
|
||
 ՄԵԿՆԱԲԱՆԵԼ
|
||
|
|
||
|
|
||
|
Ինչպես ներել դավաճանությունը. գործնական առաջարկություններ և հոգեբանի 4 խորհուրդ
|
|
Ընդմիջում հարաբերություններում. ինչու է զուգընկերը ժամանակ խնդրում
|
|
|
 |
|
|
Ամենահավատարիմ տղամարդիկ ըստ կենդանակերպի նշանի
|
|
Իսկական խուզարկուներ. կենդանակերպի նշաններ, որոնք միշտ կբացահայտեն ճշմարտությունը
|
|
|
|
|
|
Ցածր ինքնագնահատականի պատճառներն ու նշանները
|
|
Սեփական թերությունների հետ հաշտ ապրելու 10 միջոց
|
|
|
||
15.02.2013
| ՄԵԿ ՏՈՂՈՎ | ||||||||||||
 06-11-2026 11:58Մրցանակաբաշխությունների սեզոնը լիարժեք ընթացքի մեջ է. հաջորդ մի քանի շաբաթների ընթացքում մենք կտեսնենք մի քանի խոշոր արարողություններ և կարմիր գորգի միջոցառումներ՝ Հոլիվուդյան աստղերի մասնակցությամբ: 2026 թվականի WIF Honors-ը, որը տեղի ունեցավ նոյեմբերի 5-ի երեկոյան Լոս Անջելեսի հայտնի Beverly Hilton հյուրանոցում, կարևորագույն իրադարձություններից մեկն է: Հենց այնտեղ էլ մենք կդիտենք «Ոսկե գլոբուս» մրցանակաբաշխությունը հունվարի սկզբին, բայց առայժմ բոլորի հայացքներն ուղղված են Women in Film–ի հաղթողներին: Այս տարվա մրցանակակիրների թվում են Սալմա Հայեկը (ներկայացման կարիք չկա), Ադրիա Արջոնան (նոր «Սուպերմեն»–ի ապագա աստղը և Ջեյսոն Մոմոայի ընկերուհին), Պամելա Աբդին (Warner Bros.-ի գլխավոր տնօրենը), Հաննա Ուոդինգհեմը («Թեդ Լասո»–ի աստղը), Ջեմմա Չանը («Ջոզեֆինա» թրիլերի դերասանուհին) և Բեթ դե Արաուժոն (նույն այդ «Ջոզեֆինա»–ի ռեժիսորը): | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 06-11-2026 03:22 Կանանց թենիսում սկանդալ է բռնկվել։ Ամերիկացի թենիսիստուհի Ջեսիկա Պեգուլան խստորեն քննադատել է Միրրա Անդրեևային՝ չիմանալով, որ իրեն լսում են միկրոֆոնով։ Նա իր մարզչին ասել է, որ ինչ-որ մեկը պետք է ռուս թենիսիստուհուն իր տեղը դնի։ Սա տեղի է ունեցել ԱՄՆ-ի Ինդիան Ուելս քաղաքում կայանալիք WTA եզրափակիչ մրցաշարից առաջ մարզումներից հետո։ People-ի փոխանցմամբ՝ Ջեսիկա Պեգուլայի զրույցը մարզչի հետ պատահաբար հեռարձակվել և հրապարակվել է։ Ջեսիկան կիսվել է Միրրայի և նրա մարզչի՝ Կոնչիտա Մարտինեսի հասցեին իր քննադատությամբ։ | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 06-11-2026 02:18 Մարտին Ռոուզը նշանակվել է Balenciaga-ի նոր ստեղծագործական տնօրեն, հաղորդում է BoF-ը։ Նա փոխարինել է Պիերպաոլո Պիչոլիին՝ նորաձևության տանը երկու տարի աշխատելուց հետո։ Ռոուզն պատմության մեջ առաջին կինն է, որը կղեկավարի ապրանքանիշը։ | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 06-11-2026 01:54 Բրիտանիայում կելտական ատրեբատների ցեղի տիրակալ Վերիկան, որին պատմաբանները երկար ժամանակ տղամարդ էին համարում, իրականում կին է եղել։ Նման եզրակացության է հանգել Բորնմութի համալսարանի հնագետ Մայլզ Ռասելը։ Նրա կարծիքով՝ Վերիկան առանցքային դեր է խաղացել մ.թ. 43 թվականին հռոմեացիների՝ Բրիտանիա ներխուժման գործում։ | ||||||||||||
| ||||||||||||
| 05-11-2026 11:08 Վերջերս լրատվամիջոցները հաղորդեցին Նանա Ուրուշաձեի մասին, ով քսան տարի երազում էր մայրության մասին և 59 տարեկանում ծննդաբերեց իր առաջնեկին: Մոսկվայի բնակիչ Մարինա Կ.-ն նույնպես շնորհավորանքներ ստացավ. 60 տարեկանում նա երրորդ անգամ մայր դարձավ: Նմանատիպ մեկ այլ լուր էլ ստացվել է Ադիգեյի Հապետությունից: Այնտեղ մի կին 51 տարեկանում առաջին անգամ ծննդաբերել է և երկվորյակներ ունեցել: Երջանիկ մայրը քսան տարուց ավելի փորձում էր հղիանալ, բայց ապարդյուն: Այս և շատ այլ պատմություններ ապացուցում են, որ տարիքը երեխա ունենալուն խոչընդոտ չէ: Գլխավորը բժշկների բոլոր ցուցումներին հետևելն է:  | ||||||||||||
| ||||||||||||
| ||||||||||||
|
|
||||||||||||
| LADYNEWS TV | ||||||||||||
| Վիեննայում կայացած 70-րդ «Եվրատեսիլ 2026» երգի մրցույթում հաղթեց Բուլղարիան ներկայացնող Dara-ն։ Նա կատարեց «Bangaranga» երգը` վաստակելով 516 միավոր։ | ||||||||||||
|
|
||||||||||||
| ՕՐՎԱ ԱՍՏՂԱԳՈՒՇԱԿ | ||||||||||||
|
||||||||||||
|
|
||||||||||||
| ՇԱԲԱԹՎԱ ԱՄԵՆԱԸՆԹԵՐՑՎԱԾԸ | ||||||||||||
 01.11.2026Դիտվել է 1205 անգամ | ||||||||||||
| ||||||||||||
 02.11.2026Դիտվել է 1069 անգամ | ||||||||||||
| ||||||||||||
 03.11.2026Դիտվել է 391 անգամ | ||||||||||||
| ||||||||||||
 04.11.2026Դիտվել է 346 անգամ | ||||||||||||
| ||||||||||||
 05.11.2026Դիտվել է 266 անգամ | ||||||||||||
|
|
© 2012, LADYNEWS.am |
LADYNEWS.am-ի մասին Հեռ.` +374060445674, +37455545535 Էլ-փոստ` [email protected] Գովազդ կայքում: Հեռ.՝ +374060445674, +374 55545535 Էլ-փոստ՝ [email protected] |
|||
|
||||
|
Webmaster
|
||||