«Քննադատության տեսություն». ինչպես արձագանքել
21.01.2013
Կողքից մի պատահական քննադատությունը կարող է կանգնեցնել մեզ գործի կեսճանապարհին: Սակայն երբեմն, երբ քննադատությունը նրբանկատ նկատողություն է, այն լուծում է մեր խնդիրը:
Եթե քննադատում են ձեր աշխատանքը, սկզբում հանգիստ լսեք բոլոր առարկությունները, անհաճո մեկնաբանությունները, քննադատությունը, մեղադրանքները` մի կողմ դնելով էմոցիաներն ու զսպելով ագրեսիան: Ձեր գործը հետևություններ անելն է առաջին փուլում: Անգամ եթե անարդար է քննադատությունը ձեր կարծիքով, մի պահ մտածեք, թե ինչ կարող է այն ձեզ տալ:
Կյանքում լինում են պահեր, երբ ինչ-որ մեկին ահավոր նյարդայնացնում է քո առաջխաղացումը: Նա սկսում է հետապնդել քեզ, փորձարկել համբերությունդ: Նա ուզում է, որ դու վերջապես քեզ անվստահ զգաք: Այդ դեպքում նրա նպատական է քո ֆոնին ավելի հաջողակ երևալը: Նման դեպքերի հանդիպելիս փորձեք պահպանել ընկերական տոնը, մի կորցրեք հավսարակշռությունը:
Ինչպես արձագանքել տարբեր տիպի քննադատություններին.
- Եթե ձեզ քննադատում է ղեկավարությունը, մի բարձրացրեք ձայնը, խոսեք հանգիստ: Դուք դեռ շարունակելու եք աշխատել նրանց ղեկավարությամբ:
- Ցույց մի տվեք, որ քննադատությունը ձեզ համար հիվանդագին է: Հանգիստ պահեք ձեզ:
- Ազատություն մի տվեք ագրեսիային: Զսպեք ձեզ:
- Մի արդարացեք, այլ կոնկրետ փաստեր բերեք:
- Որոշ դեպքերում դուք կարող եք պարզապես լռել:
Աղբյուր` LADYNEWS.am
Դիտվել է 3307 անգամ
|